鸿海员工分红到账：绩优员工百万新台币起！

据台媒《经济日报》报道，鸿海年度员工分红奖金于今日（9月30日）正式汇入员工账户，整体平均分红水准较去年大幅成长两位数百分比以上，绩效优异部门且个人表现突出的员工，更有机会领到新台币100万元甚至更高的分红奖金。

AI引擎全开，分红同步水涨船高

此次鸿海奖金加码，主要是由于过去一年强劲的营运表现。受惠于AI服务器需求持续强劲，加上既有ICT业务维持稳健，鸿海2025年全年营收达到8.1万亿元新台币，同比增长18%；归属母公司净利达新台币1,894亿元，同比增长24%，营收与获利双双改写1991年上市以来历史新高，每股盈余（EPS）达到新台币13.61元。

进入2026年，鸿海增速依旧。鸿海2026年第一季营收达新台币2.12万亿元，创下首季新高，同比增长29%；归属母公司净利达新台币499亿元，同比增长19%。第二季营收进一步攀升至新台币2.53万亿元，年增41%，单季净利达新台币600亿元，同样创下历年同期新高。整个上半年营收达新台币4.65万亿元，同比增长35%，营业利润同比增长65%。

鸿海董事长刘扬伟此前在运动嘉年华会上即已预告“今年绝对比去年好”，并指出受益于于AI引擎全面运作，全球服务器市占率已突破四成。轮值CEO蒋集恒在法说会上也表示，随着CSP客户持续扩大资本支出，AI机柜持续放量，云端网路产品占比已接近五成，为集团带来结构性转变。

不只员工分红加码，股东也已率先分享成果

在员工分红之前，鸿海股东已率先分享营运成果。鸿海于今年7月底配发总额1,009亿元的现金股息，每股现金股息达新台币7.2元，创下1991年上市以来最高纪录，并已连续第7年达到五成以上配发率。

根据鸿海股东常会通过的盈余分派案，公司提拨2025年度员工酬劳总额计新台币117.52亿元以现金发放，占当年度决算获利之比例为5%。这一数字较2025年9月发放的员工分红总额88.34亿元明显增长。

分红非“人人有奖”：绩效导向，差异明显

不过，年度分红并非“人人有奖、平均分配”。鸿海方面表示，实际分红金额主要依各事业群营运绩效以及员工个人绩效表现进行分配，因此不同部门、不同员工之间的入账金额仍有明显差异。绩效好的部门，个人分红有机会拿到新台币百万元奖金；而中央部门与事业群之间也存在差异，事业群通常高于中央部门。

随着AI服务器成为鸿海近年主要增长引擎，今年分红平均水准较去年成长两位数以上，再次反映了AI需求带来的营运红利。对于身处高成长事业群、个人绩效又突出的员工而言，今年年度分红更有机会直接突破新台币百万元大关。