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TE Connectivity设定更高的温室气体减排目标

关键词:TE Connectivity温室气体减排目标

时间:2023-06-13 15:12:59      来源:厂商新闻

TE在主题为“Connecting Our World”的年度企业责任报告中,提高了自身直接产生的“范围1”和“范围2”温室气体减排目标:至2030年,相较2020年基准减排70%。此外,TE还首次设定了外部价值链间接产生的“范围3”温室气体减排目标:至2032年,相较2022年基准减排25%。

在主题为“Connecting Our World”的年度企业责任报告中详述其新倡议

连接和传感领域的全球行业技术领先企业TE Connectivity(以下简称“TE”),在实现2030年可持续发展目标方面取得实质性进展后,进一步加强了降低公司对环境影响的承诺。

TE在主题为“Connecting Our World”的年度企业责任报告中,提高了自身直接产生的“范围1”和“范围2”温室气体减排目标:至2030年,相较2020年基准减排70%。此外,TE还首次设定了外部价值链间接产生的“范围3”温室气体减排目标:至2032年,相较2022年基准减排25%。上述承诺与TE升级后的 “同一个互联的世界”(One Connected World)环境、社会与公司治理战略同时发布,既反映了TE践行该战略的最新进展,也确保了其符合“科学碳目标倡议(SBTi)”相关标准。

TE首席执行官Terrence Curtin先生表示:“可持续发展是TE公司使命的关键要素之一,对我们的增长和创新至关重要;它不仅关系到我们如何与客户共创,也体现在我们为减少自身对环境的影响而采取的措施上。随着‘同一个互联的世界’目标的更新升级,我们不断挑战自我,为创造一个更安全、可持续、高效和互连的未来作出更多努力。” 

2022年,TE成功取得了如下进展:

• “范围1”和“范围2”温室气体排放共减少34%
• 使用可再生能源的先进制造基地从37家增加到80家,可再生能源使用量已占公司全球能源消费量的一半
• 公司整体用水量相比2020年下降15%

2022年,TE还进一步加大了在社会发展领域的承诺,包括到2026年将领导团队中的女性比例提高至30%;围绕健康设定了新目标;到2030年使科学、技术、工程和数学(STEM)教育惠及的人数提高至1000万。TE在以下方面取得了成功:

• 提升领导团队的多元化程度,提高员工资源组织的参与度
• 开展首次人权风险评估
• 过去三个财年,在全球推动STEM教育惠及300万人

查阅完整版“Connecting Our World”报告,请访问:te.com/responsibility。  

关于TE Connectivity

TE Connectivity (以下简称“TE”)总部位于瑞士,是全球行业技术领先企业,致力于创造一个更安全、可持续、高效和互连的未来。TE 广泛的连接和传感解决方案经受严苛环境的验证,持续推动着交通、工业应用、医疗技术、能源、数据通信和家居的发展。TE在全球拥有逾85,000名员工,其中8,000多名为工程师,合作的客户遍及全球近140个国家。TE相信“无限连动,尽在其中”。更多信息,请访问 www.te.com.cn或关注TE官方微信“泰科电子 TE Connectivity”。
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